معلومات عامة

كان منصب قارون اشهر اثرياء التاريخ هو

آخر ملوك ليديا

 الطلاق المعلق – لا يقع إلا إذا تحقق الشرط واتجهت النية إلى وقوعه 0

 هو

- الأم

- ثم أم الأم وأن علت

- ثم أم الأب وأن علت

- ثم الأخوات الشقيقات

- ثم الأخوات لأم

- ثم الأخوات لأب

- ثم بنت الأخت الشقيقة

- ثم بنت الأخت لأم

- ثم الخالات الشقيقات

– ثم الخالات لأم

- ثم الخالات لأب

- ثم بنت الأخت لأب

- ثم بنت الأخت الشقيقة

- وهكذا.......

 المعاملة الضريبية لما يتقاضاه رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة من مكافآت العضوية وبدلاتها فى شركات الأموال :

 لم يتضمن القانون نصاً بخضوع ما يتقاضاه رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة من مكافآت العضوية أو بدلاتها فى شركات الأموال للضريبة على المرتبات وما فى حكمها أو غيرها من الضرائب مع مراعاة أن هذه المكافآت والبدلات لا تعد من التكاليف واجبة الخصم عند تحديد الوعاء الضريبي للشركة طبقاً للبند [ 4 ] من المادة ( 52 ) من القانون رقم 91 لسنة 2005.

 المعاملة الضريبية لما يحصل عليه عمال اليومية من المرتبات وما فى حكمها :

- وحد القانون المعاملة الضريبية بالنسبة لكل من العمال العاديين وعمال اليومية بحيث يتم تحديد الإيرادات الخاضعة للضريبة عن كل جزء من السنة تم فيه الحصول على الإيراد بنسبة مدته وبعد تحويل الإيراد الشهرى إلى إيراد سنوى مع تطبيق الشريحة المعفاة المنصوص عليها فى المادة ( 7 ) وقدرها 5000 جنيه والإعفاء الشخصى المنصوص عليه فى البند [1] من المادة (13) وقدرة 4000 جنيه.

الحالات التى يُعفى الممول ( الموظف أو العامل ) فيها من تقديم الإقرار الضريبي السنوى هي

 (1)- إذا إقتصر دخله على المرتبات وما فى حكمها أيا كان دخله.

(2)- إذا إقتصر دخله على المرتبات وما فى حكمها وإيرادات الثروة العقارية ولم يتجاوز صافى دخله السنوى منها مبلغ 5000 جنيه (الشريحة المعفاة طبقاً للمادة ( 7 ) من القانون).