منظمة العمل الدولية

الإثنين,25 أكتوبر 2010 - 11:12 م

: 28002

تأسست عام 1919 مستندة على ركيزة دستورية أساسية وهي أن السلام العادل والدائم لا يمكن أن يتحقق ألا إذا ارتكز على العدالة الاجتماعية.

ومنظمة العمل الدولية هي مصدر لعدد من العلامات المميزة للمجتمع الصناعي مثل تحديد ساعات العمل في ثماني ساعات، وسياسات الاستخدام وسياسات أخرى تعزز السلامة في مكان العمل والعلاقات الصناعية السليمة.
ولن يكون بمقدور أي بلد أو صناعة تحمل اعتماد أي من تلك الأمور في غياب عمل مماثل ومتزامن من قبل الآخرين.
وتشكل منظمة العمل الدولية الإطار المؤسسي الدولي الذي يجعل من الممكن مواجهة مثل هذه القضايا وإيجاد حلول تسمح بتحسين ظروف العمل في كل مكان
الاهداف

المحافظة على السلام الدائم عن طريق تحقيق العدالة الاجتماعية للعمال في كل مكان

وضع البرامج والسياسات التي تساعد على تحسين شروط العمل واقتراح المستويات الدولية للعمل للنهوض بحقوق الإنسان الأساسية وتحسين أحوال العمل والمعيشة وزيادة فرص العمالة.

جمع المعلومات والإحصاءات الخاصة بالعمل ومشكلاتة وتطويره

طبع الكتب والنشرات في هذا المجال وتقديم الدراسات وتبادل الخبرات والمنح وإنشاء وإدارة مراكز التدريب بالتعاون مع الأمم المتحدة.
هيكل المنظمة
منظمة العمل الدولية لها هيكل ثلاثي فريد في نوعه يجعل جميع القرارات التي تتخذها هيئاتها قرارات تُمثّل وجهات نظر أصحاب الأعمال والعمال والحكومات

مؤتمر العمل الدولي: تجتمع الدول الأعضاء فى المنظمة في مؤتمر يعقد فى يونيو من كلّ سنة في جنيف.
يمثل كلّ دولة عضو من قبل مندوبين حكوميين(مندوب صاحب عمل ومندوب عامل) ومعهم مستشار فني.
عموما الوزراء مسؤولون عن شؤون العمل في بلدانهم وهى التى التي تترأّس الوفود، ويقدّمون وجهات نظر حكوماتهم.
المجلس التنفيذي:يجتمع ثلاث مرات سنويآ في جنيف ويقوم ياتّخاذ القرارات تحيد الميزانية.
ويتكوّن من الأعضاء الحكوميين الـ28(14 صاحب عمل عضو و14 عامل عضو).
عشر مقاعد حكومية دائمة للدول ذات الأهمية الصناعية الكبرى. وباقى الدول الاعضاء يتم انتخابها في المؤتمر كلّ ثلاث سنوات مع الاخذ فى الاعتبار التوزيع الجغرافي.
مكتب العمل الدولي(الأمانة الدائمة لمنظمة العمل الدولية)

ويقع مقر منظمة العمل الدولية فى سويسرا
الاهداف
المحافظة على السلام الدائم عن طريق تحقيق العدالة الاجتماعية للعمال في كل مكان
وضع البرامج والسياسات التي تساعد على تحسين شروط العمل واقتراح المستويات الدولية للعمل للنهوض بحقوق الإنسان الأساسية وتحسين أحوال العمل والمعيشة وزيادة فرص العمالة.
جمع المعلومات والإحصاءات الخاصة بالعمل ومشكلاتة وتطويره
طبع الكتب والنشرات في هذا المجال وتقديم الدراسات وتبادل الخبرات والمنح وإنشاء وإدارة مراكز التدريب بالتعاون مع الأمم المتحدة.
هيكل المنظمة
منظمة العمل الدولية لها هيكل ثلاثي فريد في نوعه يجعل جميع القرارات التي تتخذها هيئاتها قرارات تُمثّل وجهات نظر أصحاب الأعمال والعمال والحكومات
1. مؤتمر العمل الدولي: تجتمع الدول الأعضاء فى المنظمة في مؤتمر يعقد فى يونيو من كلّ سنة في جنيف.
  يمثل كلّ دولة عضو من قبل مندوبين حكوميين(مندوب صاحب عمل ومندوب عامل) ومعهم مستشار فني.
  عموما الوزراء مسؤولون عن شؤون العمل في بلدانهم وهى التى التي تترأّس الوفود، ويقدّمون وجهات نظر حكوماتهم.
2. المجلس التنفيذي:يجتمع ثلاث مرات سنويآ في جنيف ويقوم ياتّخاذ القرارات تحيد الميزانية.
  ويتكوّن من الأعضاء الحكوميين الـ28(14 صاحب عمل عضو و14 عامل عضو).
  عشر مقاعد حكومية دائمة للدول ذات الأهمية الصناعية الكبرى. وباقى الدول الاعضاء يتم انتخابها في المؤتمر كلّ ثلاث سنوات مع الاخذ فى الاعتبار التوزيع الجغرافي.
3. مكتب العمل الدولي(الأمانة الدائمة لمنظمة العمل الدولية)
  
  ويقع مقر منظمة العمل الدولية فى سويسرا